Secundaire bedrijfsprocessen

Secundaire bedrijfsprocessen zijn de activiteiten die de primaire activiteiten van de onderneming ondersteunt. Bij ons zijn dat: infrastructuur, HRM, technologische ontwikkeling en werving.

Bij werving kan men denken aan het onderhandelen met de bedrijven die de grondstof aan ons levert, maar ook de informatiesystemen die gebruikt worden. We kopen onze grondstoffen in bij verschillende bedrijven (de glazen, materialen voor de monturen en de technologie). Hierbij wordt vooral op de kwaliteit, en de daarbij horende prijs, om erachter te komen wat de beste kwaliteit is zal er flink onderhandeld worden. De technologie die in de bril zit wordt door ons zelf ontwikkeld.

Technologische ontwikkelingen zijn ook erg belangrijk, er zullen voortdurend verbeteringen plaats moeten vinden om ons product aantrekkelijk te kunnen houden. Dit om eventuele concurrentie voor te blijven en om de klanten echt het beste te kunnen bieden.

Human resource management bestaat uit activiteiten die betrekking hebben op het werven, huren, trainen, ontwikkelen en compenseren van alle soorten personeel. Voor ons bedrijf is het van groot belang dat het personeel goed is opgeleid, voor de ontwikkeling van de bril om het voortdurend te verbeteren. We willen er graag uitzien als een bedrijf dat vooruitstrevend is en de HRM-afdeling heeft hier dan ook een grote rol in. Wij denken dat het van groot belang is dat personeel zich verder kan ontwikkelen binnen een bedrijf, dit om de productiviteit en inzet hoog te houden. We willen dit bereiken door opleidingen binnen de organisatie aan te bieden.

Infrastructuur bestaat uit een aantal activiteiten, zoals algemeen management, planning, financieel beheer, boekhouden, wetgeving, overheidsaangelegenheden en kwaliteitsmanagement. Hierbij komt het punt kwaliteit natuurlijk weer boven, en dit is dan natuurlijk ook waar het om draait. Hierbij kan een goed management flink aan bij dragen.